Santé au travail · 20. février 2020
Vidéo de Christophe Dejours sur la centralité du travail dans la société et de l'importance de retrouver les coopérations nécessaires pour le bien individuel et commun.
Santé au travail · 12. décembre 2018
La santé des collectifs de travail est garante de la santé de l'entreprise. Le travail individualisé à outrance et soumis à la compétition interindividuelle est quant à lui source de malaise. La force du collectif est également une ressource de l'efficacité de l'entreprise. Enfin le collectif de travail débat des règles de métier ce qui neutralise les conflits interindividuels. Nous proposons ici des dispositifs existants dans le domaine du soin ayant des intérêts dans la clinique.
Psychologie · 06. décembre 2018
Au travers d'un cas clinique de souffrance au travail, je propose une analyse des déterminants liés au rapport entre travail et subjectivité.
Santé au travail · 03. janvier 2018
Face à la souffrance au travail, quels sont les dispositifs qui peuvent être mis en place ? A notre avis, la seule intervention individuelle, souvent nécessaire, n'est pas suffisante. Il est important de questionner l'organisation du travail et les collectifs pour comprendre la racine de la souffrance. Cet article aborde rapidement les deux dispositifs et en décrivent les avantages comme les inconvénients.
Developpement · 07. décembre 2017
Les analyses de pratiques professionnelles ont démontré leur intérêt dans les organisations du soin. A l'origine les groupes Balint par exemple ont été créés autour de la problématique du médecin dans sa relation avec son patient. Les groupes d'analyses de pratiques peuvent être une ressource en développement des pratiques et du travail pour tous les consultants, psychologue du travail en lien avec les risques psychosociaux.