Santé au travail · 12. décembre 2018
La santé des collectifs de travail est garante de la santé de l'entreprise. Le travail individualisé à outrance et soumis à la compétition interindividuelle est quant à lui source de malaise. La force du collectif est également une ressource de l'efficacité de l'entreprise. Enfin le collectif de travail débat des règles de métier ce qui neutralise les conflits interindividuels. Nous proposons ici des dispositifs existants dans le domaine du soin ayant des intérêts dans la clinique.
Organisation du travail · 25. janvier 2018
Christophe Dejours pose les constats, causes et solutions pour faire face à la souffrance au travail. Loin des solutions consistant en la mise en place d'une gestion de risque, Christophe Dejours nous parle de coopération. Les instances de délibération collective sur le travail permettent de créer des coopérations qui réduisent le sentiment de solitude et permettent à l'entreprise de bénéficier de l'intelligence coopérative. Le management doit évoluer dans l'accompagnement de la coopération.