Christophe Dejours pose les constats, causes et solutions pour faire face à la souffrance au travail.
Loin des solutions consistant en la mise en place d'une gestion de risque, Christophe Dejours nous parle de coopération.
Les instances de délibération collective sur le travail permettent de créer des coopérations qui réduisent le sentiment de solitude et permettent à l'entreprise de bénéficier de l'intelligence coopérative. Le management doit évoluer dans l'accompagnement de la coopération.
Il devient alors essentiel de former l'entreprise aux principes du travail et à son analyse selon la clinique du travail.
Cette compréhension est essentielle dans l'amélioration de la santé au travail, mais également de l'efficacité des entreprises.
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